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特別編・泉忠司さん【前編】 質問「個別指導の塾経営者です。社員を長期雇用したいが、高齢の講師だと生徒が集まりにくいのです。」

泉さん「長期雇用する必要はなく、さらには"社員を雇わないで済む方法"を考えた方がいいと思います。実は個別指導を含む従来の塾のスタイルはもう古くて、結果も出ないんです。」
石原「組織運営上の役割において、コストに見合う仕事ができる人がいないことが問題です。優秀な人は高齢になっても優秀ですから、役職上の責任を果たしているかどうかで判断すべきです。」

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